BOGOTÁ (COLOMBIA). Jueves 17 de Octubre de 2024 La Cámara de Representantes avanzó en la discusión de la reforma laboral, aprobando varios artículos importantes. Entre ellos, se destaca el Contrato de Aprendizaje para el SENA, que busca mejorar la inclusión laboral de jóvenes. Sin embargo, también se eliminaron artículos controversiales, generando diversas reacciones.
Artículos Aprobados en la Reforma Laboral
Uno de los puntos más relevantes es el Artículo 22, que establece un contrato laboral especial y temporal para estudiantes. Este contrato se divide en dos etapas: lectiva y práctica, con una duración máxima de 36 meses. Durante la fase teórica, el aprendiz recibirá el 60% de un salario mínimo, y en la fase práctica, se le pagará un salario mínimo completo. Este contrato no solo proporciona formación, sino que también contará como experiencia laboral, beneficiando así a los jóvenes en su búsqueda de empleo.
Otro artículo significativo es el Artículo 49, que amplía la licencia de paternidad de manera progresiva. En 2025, esta licencia se extenderá a tres semanas, y en 2026 llegará a cuatro semanas, siendo remunerada y reconocida por las entidades de seguridad social. Esta medida busca fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y mejorar el bienestar familiar.
Reacciones y Expectativas
A pesar de los avances, la eliminación de ciertos artículos, como aquellos relacionados con el jornal agropecuario, ha generado críticas y preocupaciones. Los sectores afectados expresan su descontento, argumentando que estas decisiones podrían impactar negativamente a los trabajadores del campo.
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En conclusión, la reforma laboral sigue generando un intenso debate. Con la aprobación del Contrato de Aprendizaje y la ampliación de la licencia de paternidad, se busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero las eliminaciones de artículos clave generan incertidumbre. La discusión continúa, y el futuro del trabajo en el país está en juego.
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