BOGOTÁ (COLOMBIA). Miércoles 2 de octubre de 2024. Licencia de Paternidad, el impacto de la extensión de la licencia será tanto social como económico. Se estima que esta medida generará entre 6.000 y 18.000 nuevos empleos. Las empresas necesitarán reemplazar temporalmente a los empleados que tomen la licencia. Esto representa una oportunidad para el crecimiento laboral, mientras se garantiza el derecho de los padres a estar presentes en un momento crucial para sus familias.
Licencia de Paternidad
Además, esta política no solo beneficiará a las familias en el corto plazo, sino que también tendrá efectos positivos en el largo plazo. Los estudios muestran que cuando los padres pasan más tiempo con sus hijos en sus primeros días de vida, se crean vínculos más fuertes. Esto mejora el desarrollo emocional y cognitivo de los niños, lo que puede traducirse en mejores resultados educativos y sociales en el futuro.
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Por otro lado, desde la perspectiva de las empresas, aunque algunas puedan verlo como un costo adicional, la realidad es que la implementación de políticas familiares más inclusivas aumenta la satisfacción de los empleados. Las organizaciones que apoyan la conciliación laboral y familiar tienden a tener mejores tasas de retención y productividad. Un entorno laboral más equitativo también favorece la reputación de la empresa y puede ayudar a atraer talento.
SENTENCIA T 259 – REGLAS SOBRE LICENCIA DE PATERNIDAD pic.twitter.com/dyWImYogta
— Actualizaciones Juridicas de Colombia (@juridicascol) September 25, 2024
En conclusión, la extensión de la licencia de paternidad no solo representa un avance en la equidad de género, sino que también beneficia tanto a las familias como a las empresas. Esta medida es un paso crucial para una sociedad más justa y para el desarrollo integral de las nuevas generaciones.
La nueva reforma laboral en Colombia amplía la licencia de paternidad a cuatro semanas, promoviendo la equidad de género y generando empleo. Conoce su impacto en las familias y la economía.