Propuesta de Licencia Menstrual: Un Paso Hacia la Equidad de Género

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La "Licencia menstrual ya" es una iniciativa de Mafe Carrascal para promover la salud y el bienestar de las trabajadoras menstruantes
La "Licencia menstrual ya" es una iniciativa de Mafe Carrascal para promover la salud y el bienestar de las trabajadoras menstruantes

BOGOTÁ (COLOMBIA). Jueves 22 de agosto de 2024. Propuesta de Licencia Menstrual, es una iniciativa innovadora que busca otorgar a las mujeres un día libre al mes para aliviar los dolores menstruales. Los representantes Pedro Suárez Vacca y María Fernanda Carrascal del Pacto Histórico han presentado este proyecto.

Propuesta de Licencia Menstrual: Un Paso Hacia la Equidad de Género

Propuesta de Licencia Menstrual es una iniciativa innovadora que busca otorgar a las mujeres un día libre al mes para aliviar los dolores menstruales. Los representantes Pedro Suárez Vacca y María Fernanda Carrascal del Pacto Histórico han presentado este proyecto de ley ante el Congreso de la República de Colombia. Esta propuesta pretende mejorar la calidad de vida de las mujeres trabajadoras y combatir la estigmatización relacionada con la menstruación.

Según el Dane, el 8% de las mujeres colombianas detiene sus actividades laborales debido a los intensos dolores menstruales. La “licencia menstrual” responde a esta realidad, reconociendo que los efectos del sangrado menstrual pueden limitar la capacidad de las mujeres para trabajar normalmente. El proyecto también pretende sancionar cualquier discriminación o estigmatización hacia las mujeres por esta razón.

Propuesta de Licencia Menstrua: Impacto en el Ámbito Laboral

Si se aprueba la licencia menstrual, más de 17 millones de mujeres en edad menstrual, que constituyen el 33% de la población colombiana, podrían acceder a este derecho. Las empresas tendrían la obligación de otorgar este día libre remunerado, promoviendo un ambiente laboral más inclusivo y equitativo. Además, esta ley visibiliza un tema de salud que históricamente ha sido ignorado en el ámbito laboral.

En resumen, la aprobación de esta ley podría marcar un avance significativo en la lucha por los derechos de las mujeres en Colombia, promoviendo la equidad y el respeto hacia las necesidades de las mujeres trabajadoras.

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