BOGOTÁ (COLOMBIA). Jueves 19 de diciembre de 2024. En Colombia, la discusión sobre el salario mínimo 2025 ha sido protagonista en las últimas semanas. Mientras el Gobierno Nacional, los empresarios y las centrales obreras intentan llegar a un acuerdo, el plazo final se acerca rápidamente. De no lograrse un consenso, el presidente Gustavo Petro tendría que fijar el incremento por decreto, un escenario que ya se vivió en años anteriores.
🔴 #ColombiaAlAire Continúa la negociación del salario mínimo en Colombia para 2025 en la mesa de diálogo entre el Gobierno Nacional, los gremios empresariales y las centrales de trabajadores del país.
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¿Cuál sería el aumento del salario mínimo en 2025?
Si bien las negociaciones aún no han concluido, expertos como Fernando Quijano, director de La República, han estimado que el aumento del salario mínimo 2025 podría ubicarse entre el 9% y el 10%. Este ajuste respondería a la necesidad de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores colombianos y compensar la ausencia de una reforma laboral.
- Con un aumento del 9%, el salario pasaría de $1.300.000 a $1.417.000.
- Con un incremento del 10%, se elevaría a $1.430.000.
Estas cifras excluyen el auxilio de transporte, que también juega un papel importante en los ingresos de los trabajadores formales.
La posición del Gobierno y los sindicatos
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ha liderado más de 13 reuniones en la Mesa de Concertación con el objetivo de alcanzar un consenso sobre el salario mínimo 2025. Sin embargo, las diferencias persisten. Los sindicatos, representados por el CUT, han señalado su inconformidad debido a la falta de avances y a las posiciones de los empresarios.
Por su parte, el presidente Gustavo Petro ha insistido en la importancia de un ajuste significativo. Según Petro, el salario mínimo 2025 debe beneficiar a los sectores más vulnerables y contribuir a la reactivación económica a través de políticas de crédito para la economía popular.
El aumento del salario mínimo 2025 es clave para la economía del país. Si no se llega a un acuerdo antes del 31 de diciembre, será el Gobierno quien defina este ajuste por decreto, garantizando así una mejora en los ingresos de millones de trabajadores colombianos.