BOGOTÁ (COLOMBIA). Lunes 16 de diciembre de 2024. El debate sobre el incremento del salario mínimo para 2025 continúa generando tensiones entre trabajadores, empresarios y el Gobierno Nacional.
Esta semana, la mesa tripartita deberá decidir el porcentaje de aumento, pero las posturas enfrentadas auguran un difícil consenso. Mientras los sindicatos ven en este incremento una esperanza para mejorar la calidad de vida, los empresarios lo perciben como un desafío financiero significativo.
Nuevo salario mínimo: ¿un equilibrio imposible?
Las centrales sindicales han propuesto un aumento del 12 %, lo que llevaría el salario mínimo a $1’456.000, un incremento de $156.000. Por su parte, los empresarios, representados por Acopi, sugieren un aumento más moderado del 5,2 %, situando el salario en $1’367.000, con una diferencia de $88.400 entre ambas propuestas.
Esta disparidad refleja intereses contrapuestos: mejorar el poder adquisitivo frente a garantizar la sostenibilidad de los negocios.
Los costos adicionales para los empresarios
Más allá del aumento salarial directo, los costos totales por empleado se elevarán considerablemente debido a las obligaciones legales como la seguridad social, prestaciones sociales y contribuciones parafiscales.
Según los cálculos, el impacto oscilaría entre $114.398 y $273.177 por empleado, dependiendo del porcentaje final acordado. Este escenario preocupa especialmente a las pequeñas y medianas empresas, que podrían ver afectada su estabilidad financiera.
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Impacto del salario en los trabajadores y la economía
Para los trabajadores, un incremento en el salario mínimo significa una mejora en su calidad de vida y un alivio frente a la inflación.
Sin embargo, un aumento significativo también puede generar efectos secundarios como el encarecimiento de bienes y servicios, lo que podría neutralizar parte de los beneficios esperados.
Una negociación clave para el futuro
El resultado de estas negociaciones no solo afectará a los trabajadores y empresarios, sino que también tendrá implicaciones en el crecimiento económico del país.
Encontrar un punto de equilibrio será crucial para garantizar justicia social sin comprometer la sostenibilidad empresarial. ¿Lograrán las partes alcanzar un acuerdo?